(Reuters) – Um juiz federal da Califórnia ordenou nesta segunda-feira um novo julgamento sobre os danos que a Tesla Inc (TSLA.O) deve a um ex-operário negro que acusou a empresa de discriminação racial, depois que ele recusou um prêmio de 15 milhões de dólares. .

O juiz distrital dos EUA William Orrick em São Francisco concedeu a moção de Tesla para um novo julgamento uma semana depois que o ex-ascensorista Owen Diaz disse que não aceitaria o prêmio do juiz.

A Tesla e os advogados de Diaz não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.

Um júri em outubro passado concedeu a Diaz US$ 137 milhões, um dos maiores veredictos de todos os tempos em um caso de discriminação envolvendo um único trabalhador. Orrick disse em abril que a Tesla era responsável por Diaz por discriminação, mas disse que o prêmio era excessivo e o reduziu para US$ 15 milhões.

Os advogados de Diaz disseram na semana passada que a sentença mais baixa era injusta e minava seus direitos constitucionais.

Orrick não definiu uma data para o novo julgamento, mas agendou uma conferência para 12 de julho.

Em seu processo de 2017, Diaz alegou que seus colegas e um supervisor na fábrica de montagem de Tesla em Fremont, Califórnia, o submeteram a um ambiente de trabalho hostil que incluía insultos racistas, caricaturas e suásticas.

A Tesla está enfrentando uma série de ações judiciais envolvendo suposta discriminação racial generalizada e assédio sexual na fábrica de Fremont, incluindo uma por uma agência de direitos civis da Califórnia.

Este mês, um acionista da Tesla entrou com uma ação acusando o presidente-executivo da empresa, Elon Musk, e o conselho de administração de negligenciar as reclamações dos trabalhadores e promover uma cultura tóxica no local de trabalho.

A Tesla negou irregularidades e diz que tem políticas em vigor para prevenir e abordar a má conduta no local de trabalho.

Fonte: Reuters